驪歌在校園迴盪著，又到了鳳凰花開的季節，代表所有畢業生的心境，離情依依，告別相聚千百個日子的校園，與朝夕相處的老師及同學互道珍重再見，有的將告別天真活潑的童年時光，蛻變成風度翩翩、亭亭玉立的少年少女；有的將揮別青澀年華，變成懂事明理的兄姐。師長除了給予院生們最誠摯的祝福，更期許院生們能把握現在，回顧過去，展望未來。

　　本院今年有三位國中畢業院生，基於教育是提昇競爭力的不二途徑，現今高中已是未來立足於社會最基本的學歷要求，故此如何讓院生們畢業後均得以順利轉銜至理想的就學環境，不論是普通高中或進入技職體系，成為本院師長們努力的目標，和學校老師等多方合作，依據院生的能力、性向及興趣等，共同規劃評估，以提供院生們最妥適的升學安排。目前三位畢業院生均順利考取高職，分別是臺北市立大安高級工業職業學校綜合職能科、私立豫章高級工商職業學校廣告設計科、台北市私立喬治高級工商職業學校餐飲科，學習一技之長，將來可以學以致用。

　　為了迎接即將來臨的暑假，院方安排各式各樣的休閒、育樂、知性活動，期能紓解孩子們平日繁重的課業壓力，充實孩子們的暑期生活。設計一系列職能生涯規劃活動，協助院生們思考未來的工作與就業方向，透過活動協助院生進行個人自我職業察覺、職業探索、職業準備與職業模擬情境適應。在娛樂方面本院除安排淡水、鶯歌一日遊，還辦理「自然人文體驗營」活動，在「六福村主題遊樂園」參與各種遊樂設施及欣賞各式展演活動，讓師生放鬆心情，調劑身心，親近大自然；接著是在陽明山舉辦的「2010夏令營」，透過詩歌歡唱、主題課程、美勞DIY、大地尋寶等活動，讓孩子們認識感恩的重要，並學習對他人付出。另受邀觀賞「讚美之泉亞洲巡迴演唱會」、「黑龍江省冰上特技團」等音樂的饗宴，本院與台北市立圖書館英語志工團隊合作，七月份每週來院為孩子們閱讀英文故事，透過生活化的故事內容，用生動活潑的方式講述，讓孩子們能以輕鬆的心情學習英文！

　　感謝各位親愛的義光之友們的支持與鼓勵，感謝眾多愛心團體單位的邀請與合作，讓孩子們能享有豐富快樂的暑假！

　胡李世美

　　迎向嶄新的2010年，本院各組均擬訂了新的工作計畫，除秉持一直以來的服務精神，仍將繼續為提升院生的優質服務品質而努力，茲將各組工作略述如下：

壹、教保組

一、教養工作

（一）規劃教保方案計畫，辦理兒少教育課程，以增進兒少自我認識照顧保護，健全兒少身心發展，課程計有響應環保節能減碳、生涯輔導（升學與就業）、法治教育（煙害、性騷擾）、情緒教育、飲食衛生與營養、網路安全、網路使用規範、性教育、情感教育、醫療保健、金錢使用…等。

（二）提升學習成效，落實晚自習與課業輔導，培養院生學力基礎。

（三）定期進行「與師長有約」活動，藉與院生座談、談心、溝通，增進院生生活適應及規範遵守能力，並作為教保改善參考。

（四）對服務使用者發展適齡、適性教育服務內容。
　　　工作訓練組著重：清潔訓練、居家生活技能、休閒活動培養。
　　　生活輔導組著重：生活自理訓練、居家生活、休閒活動之培養。
　　　生活照顧組著重：感官知覺之刺激、被動運動等復健課程。

（五）擬定服務使用者年度個別化教養服務計畫與執行，為使更符合服務使用者需求，將修正充實表格計畫內容。

二、醫療保健

　　繼續結合台北市立聯合醫院、台大醫院、萬華區健康中心醫療資源，提供居家護理服務、心理諮商、各項衛教講座及辦理院生身體健康檢查。

三、在職進修－提升教保人員專業服務知能

（一）繼續辦理員工在職訓練，增進工作人員服務專業智能。

（二）選派同仁參加政府機關及相關單位辦理之研習活動與訓練。

貳、社會組

一、辦理個案入出院管理，與個案家長或轉介單位聯繫，填寫個案處遇記錄，與教保組共同擬定個案個別化安置服務計畫（ISP），並不定期的針對個案的特別需求，召開個案研討會議進行服務評估。個案離院後，視個案情形進行追蹤輔導。

二、個案管理，整合個案就學、就業、醫療及生活照顧等各方面的需求，連結社會資源，提供最適切的服務。

三、隨時更新政府機關、教育單位、社會福利機構及醫療院所等機構資訊，並記錄社會資源連結情形。

四、與教保組合作，不定期參與個案在校研討會議及家長親師會議。

五、辦理志工招募及運用，將本院志工分成身心障礙個案組及兒童青少年個案組，針對服務對象需求及特性，鼓勵志工參與相關單位所舉辦之志工基礎訓練或特殊訓練課程。

六、聘請兒少及身障督導，身障部分為聘請院外相關身心障礙社會福利機構或醫療機構之實務工作者或學者專家擔任講師，講授身心障礙教養或醫療方面的課題，每月定期二次到院督導，提昇教保人員及社工人員專業能力。

　　面對新的一年，在工作中仍有許多的挑戰，也期盼義光團隊們同心協力，全力以赴，為義光院生打造一處溫馨的家園。

　　聖誕鈴聲響起，轉瞬又屆歲暮年終，我們感謝上帝的慈愛與恩典、各級長官與親愛的義光之友的支持與關懷，還有義光團隊的努力擺上，讓院生在溫暖、呵護、教導中成長茁壯，環顧過去一年，2009年的工作有了美好的收穫，請所有愛護義光的長官及朋友，分享義光團隊一年來的耕耘成果，請為義光加油。

　　一、教養服務工作：

　　1、院生吳、吳、獲財團法人礦工的兒子基金會成績優良獎學金，吳獲文章寫作獎，院生參加「2009年臺北育幼院運動會」，林院生表現傑出，榮獲跳遠比賽第二名的佳績！其他院生的表現亦出色亮麗，大家都很努力地展現出自己最好的一面。

　　2、教保計畫兒少團體輔導，安排進行四次課程，內容有愛滋病宣導、網路交友安全教育、性侵害防治約會暴力的防範、防身術演練等，輔導院生對於未知世界的人、事、物，除給予一些正確概念外，並教導判斷與防範。

　　二、醫療保健服務：

　　為維護院生身體健康，於台北市立聯合醫院和平院區進行年度健康檢查，並分別安排至臺大醫院、和平院區、仁濟醫院、耕莘醫院做複檢。同時為倡導正確刷牙，維護院生口腔清潔衛生，預防牙周病，辦理正確潔牙宣導活動，邀請台北市牙醫師公會蒞院指導。聘請復健師每週一次，為院生提供復健治療，並指導教保老師復健技巧；極重度養護院生每月實施三～四次復健課程，維護極重度院生活動機能。

　　三、提升服務品質：

　　辦理院內員工在職訓練，每月一次，並選派同仁參加政府機構及相關單位辦理之研習活動與訓練，提升教師專業知識與服務品質，今年為提昇工作人員自我能量支持，特別安排一系列紓壓課程如下：

1. 解讀情緒與壓力密碼
2. 壓力管理
3. 情緒管理
4. 溝通型態認識與技巧學習
5. 正向思考
6. 家庭生活與親密關係學習
7. 體驗式教育與內在覺察
8. 找回愛的初衷
9. 十一位工作同仁個別諮商隨著課程的結束，老師們學習到如何適當管理情緒及紓導壓力、相信日後運用在工作上對院生有很大的幫助。

　　2010年本院工作計畫，除延續上年度的工作外，如院兒的照顧服務計畫、休閒活動的安排、健康檢查與治療，員工的在職訓練、消防安全維護與演習、節慶慶生活動的舉辦、以及社會資源連結等等，仍將秉持永續優質服務的精神與態度，兢兢業業的落實推行。

　　2010年，義光的創新年，感謝支持義光的朋友們，期盼在新的一年裡，繼續與您一起同心為孩子們做出更多的貢獻。

　　鳳凰花開的季節，院生們陸續畢業了，它象徵著人生階段的轉換，孩子們已經由兒童期邁進少年期、青年了；青春少年血氣方剛，對社會充滿好奇，而對生活的處理方法又似懂非懂，他們為保育老師帶來新的衝擊也是新的挑戰，如何讓這些院生度過多采多姿又能認真學習上進的青春少年時期，是本院轉銜服務的重要課題。

　　由於今年本院有七位院生自各級學校畢業，國小畢業一位、國中畢業二位、高職畢業三位、大學一位；基於教育是學習未來自立自強服務社會的最佳途徑，因此，如何讓這些院生都能順利的轉銜至最理想的就學環境，成為本院努力的方向；早在他們畢業前半年，本院即已陸續展開各項轉銜的工作；和學校老師、主責社工、保育老師依據孩子的能力、性向、興趣、意願共同研商、評估、訂定，給予最適合的妥善的安排。

　　六月二十日本院為今年的七位畢業生舉辦了一場溫馨的畢業感恩謝師餐會，衷心感謝行政院薛政務委員承泰先生、社團法人中華民國歷屆十大傑出女青年協會秘書長張雪琴女士、社會局主任秘書蘇耀燦先生、專員陳淑娟女士、林郁方立法委員、李仁人議員、顏聖冠議員、萬華區公所區長王鴻裕先生、課長董新國先生、華江里里長楊華中先生、萬華區公所愛心媽媽隊隊長王碧華女士與隊友們、臺北市政府警察局萬華分局華江派出所姚文婷女士、聯維有線電視股份有限公司陳敏搏先生、台北市萬華區民眾服務社陳理事長德當先生、華江國民小學愛心媽媽隊潘隊長美桂女士、躍獅行銷股份有限公司董事長林毅先生、臺北市立中山女子高級中學校長黃郁宜女士、臺北市立大理高中輔導主任黃馨蔥女士、台北市立華江國小曾忠義家長會長、畢業生導師、畢業生主責社工員、志工胡剛樸先生、洪敬能先生、羅苓毓女士、黃明婉女士 等，在百忙之中仍親臨會場勉勵院生，給予他們最大的關懷與愛護。在本院工作同仁細心呵護下，以及學校師長及各級長官的全力支持下，今年畢業的院生都有很好的生涯規劃，一位於國小畢業的院生順利的轉銜至臺北市立大理高中國中部，二位於國中畢業的院生，皆順利的通過學測，轉銜至高級職業學校，分發科系也都符合個人意願；三位於高職畢業的院生，在期盼中順利的通過升學考試，目前一位申請長庚大學幼保系、一位申請聖約翰大學資訊工程系，成為快樂的大學新鮮人，另一位可望申請軍校；還有一位大學畢業生，已經找到一份穩定的工作，擔任尚虹公司的公關助理，看著孩子們平平安安、快快樂樂的成長，心中滿是喜悅，期盼他們在未來新的旅程中繼續散發熱情與光芒。

　　半個世紀以來，我們一直不斷努力地求好、求新、求變，都只為了提供給孩子們一個優質的生活環境，感謝　上帝的眷顧，我們更由衷感謝各級長官、相關學校師長、社區朋友、主責社工的支持與一路相伴，還有本院同仁全心全意的付出，也期盼每位院生都能快樂學習與成長。

　　時光荏苒，轉眼間，義光又邁進嶄新的一年，回顧過去三百六十五個日子，雖感辛勞，卻是豐收的一年；院兒的平安成長與優異表現，令人欣慰；工作同仁的全心付出、創新服務，令人感動；感謝　神的恩典、各級長官及義光之友的支持與關懷，讓義光勇敢的一路向前邁進。因此，也請一起分享義光團隊2008年努力的成果。

　　一、院兒表現紛獲佳績：三位院兒學業成績優良，獲財團法人礦工的兒子基金會獎學金；三位院兒支持性就業市場表現優異，深獲雇主賞識，紛紛獲得留用，為獨立生活的目標邁進了一大步。

　　二、結合社區醫療資源提昇院兒口腔健康：結合台北縣私立耕莘醫院身心障礙牙科門診，維護個案牙齒健康，辦理院兒牙齒檢查、治療，預防牙周病，辦理正確潔牙宣導活動，指導正確刷牙，維護個案口腔清潔衛生方法，不但提升院兒口腔健康也促進身體健康。

　　三、完成青少年院兒獨立生活訓練，增進社會生活能力：四位入院多年的院兒，轉眼間即屆法定離院的年齡（滿18歲），為了即將開啟的獨立生活，特別實施內容包括（1)升學輔導、職業探索（2)金錢管理（3）住屋的尋找（4）資源的運用等四大學習範疇的獨立生活訓練，如今完成學習課程，期盼能順利展開獨立的社會生活。

　　四、員工專業訓練提升服務品質：承台北市政府社會局補助辦理2008年台北市兒童及少年安置機構工作人員在職訓練，與台北市聯合醫院和平院區合辦健康講座及預防宣導，相關機構訪視觀摩，以及派員參加政府機關或相關機構辦理之研習講座等，用以加強員工專業技能，對提升服務品質發揮重大功效。

　　院兒的優異表現，院務的蓬勃發展，是促使義光團隊兢兢業業努力以赴的原動力，展望未來的一年，我們仍將秉持一貫的熱誠、創新專業的技能與積極的服務態度，為院兒提供更多元化的服務。

　　2008歲末年終，感謝　神的恩典、各級長官及義光之友們經常的蒞臨指導與關懷，特別也要感謝志工朋友們利用空暇時蒞院幫助孩子們的課業輔導與復健，讓他們在課業上更進步，身體也鍛練得更健壯，尤其是懷恩堂英文團契的大哥大姐們，每周日均安排各項團體活動，陪伴孩子們成長，豐富他們的日常生活。

　　今年老師們也為青少年孩子們安排「時間、情緒管理工作坊」，目的是為了讓院裡面青少年孩子們從生活作息、娛樂休閒中去建立規劃時間、掌控時間的能力，讓孩子們知道怎樣才是有條有理，知道如何去分配時間，老師們也利用這個機會來引導孩子發現情緒、認識情緒與調適控制情緒，孩子們在時間的運用及人際關係的處理上，有很好的表現；青少年院生除了在校成績優異獲第一名外，還獲得台北市公私立中等學校96學年度第一學期優良學生獎，並榮獲郝龍斌市長頒發獎狀，他們努力讀書，期待明年能夠考上理想的國立大學，看到孩子們的成長與進步，心裡充滿感恩。

　　提供社會上弱勢族群一個優質的教養環境一直是我們的目標，為了因應經濟的不景氣與需求，本院秉承幫助弱勢的宗旨，特別開放收容名額，並請社工員訪視社區或鄰近縣市，探訪家庭有困難或急需協助的家庭或個人，給予即時的協助或安置，目前即將收容五位新院生，本院將一本初衷給予適切的服務。

　　2009年本院工作計畫，除延續上年度的工作外，如院兒的照顧服務計畫、休閒活動的安排、健康檢查與治療，員工的在職訓練、消防安全維護與演習、節慶慶生活動的舉辦、以及社會資源連結 等等，仍將秉持永續優質服務的精神與態度，兢兢業業的落實推行。

　　2009年，義光的變革年，讓我們師生共勉，要向「春牛」一樣努力耕耘，期盼有好的收穫，孩子們快樂地成長，來答謝義光之友的厚愛。

時光荏苒，轉眼間，義光育幼院創院迄今已達「知天命」的境界，五十年的歲月，披荊斬棘，有苦有樂，謹臚記重點以為紀念與勉勵：

一、緣起

　　民國四十年代，政府自大陸播遷台灣初期，時局動盪不安，災胞難童無處容身，整體社會普遍貧窮、家庭生活困窘，加以當時缺乏育幼機構，棄嬰、孤兒、難童流落街頭無處安身時有所聞，引起創辦人胡石清女士惻隱之心，求神賜給信心力量，能夠在台北市創設一所孤兒院，使無依棄嬰、孤兒有一個真正的「家」。

二、創辦經過

　　奉神的旨意，創辦人胡石清女士在先生胡維藩立法委員的全力支持下，毅然變賣家產，於民國四十六年向台北市政府社會局申請立案，獨力租屋創設義光育嬰所，開始收容棄嬰、棄兒；迄今經過本院撫養成人的院童已達三千餘人，皆已成家立業服務社會。

　　創院未及兩年，由於收容的社會孤苦無依棄嬰棄童越來越多，承台北市政府鑑於本院辦理成績斐然，特撥用台北市水源路（後改為師大路）公產為院址。院名也由「義光育嬰院」改為「義光育幼院」；同時期收容院童人數最多時達五百餘人。

三、重大變遷

　　義光承蒙各級長官、國內外慈善人士之支持，發起籌募經費興建大樓，並蒙先總統　蔣公夫人率先捐款，終於在民 國五十一年春「義光大樓」順利落成，奠定了本院教養環境的優良基礎。

　　民國五十九年秋，艾爾西、芙勞西颱風連續來襲，義光遭受重創，身心障礙兒童院舍全部淹水倒塌，院童無處安身，旅居香港華僑李思齊先生以父親李公聖焯先生名義慨捐「聖焯樓」一幢，作為身心障礙兒童住宿和教育的場所，民國六十年春新廈落成，提供身障院童更舒適合宜的教養環境。

　　民國六十九年十月台北市發生三級大地震，引發本院院舍電線走火並釀成火災，院舍付之一炬，中視愛心服務隊發起全國各界捐輸支援災後重建，義光大樓又重新浴火重生。

　　民國七十年臺北市政府拓寬師大路，本院院址被列為道路範圍，義光大樓被推倒拆除，數百院童只得他遷，在本人多方奔走呼籲下，終於獲得當時楊市長金欉先生的大力支持，購得現址，自此展開快樂安定的家庭生活。

四、特殊事蹟

（一）、民國五十七年，本人秉持「有教無類」的教育精神，自行設立－特殊教育學校（義光復健學校），不僅首創在社會福利機構內設置特殊學校的先鋒，同時亦開啟我國特殊教育的先河，經過本院復健學校畢業的院童300 餘人，皆順利升入台北市立螢橋國民中學繼續升學就讀。

（二）、民國六十五年基於促進國民外交及人類福祉，與日本國鳴門市私立社會福祉法人大麻福祉の町結為姐妹學院，促進中日兩國民間之友好關係，共同謀求人類福祉，亦開啟本國社會福利機構與國際交流之先聲。

（三）、民國七十五年五月創刊發行義光之友季刊，藉與義光之友、社會賢達切磋專業知識，分享義光努力成果，迄本（96）年12月已發行至第86期，每期發行量一萬六千份，深獲各界的喜愛與肯定。

（四）、民國八十八年六月向台灣網路資訊中心登記設置義光網站，網址： http://www.yko.com.tw；E-mail：yko@ms26.hinet.net，無遠弗屆的與院友、義光之友及社會賢達，以最迅速與最密切的方式交流互動，成為最早達成 e化的社會福利機構之ㄧ。

（五）、民國八十九年十月及九十年三月合計捐贈南投縣水里鄉新台幣參拾伍萬元，協助因民國八十九年 921地震遭受重創的災胞重建，並派員赴災區協助災胞心理輔導工作，深獲災胞肯定亦獲頒感謝狀。

（六）、民國九十年九月捐贈台北市政府社會局新台幣伍拾萬元，協助因當年納莉颱風而遭受重創的台北市兒童及少年。民國九十一年再捐贈台北市政府社會局新台幣貳拾萬元，繼續協助台北市社會福利工作。

五 、績優獎勵

　　本院數十載的努力與付出，深獲各級長官及海內外社會各界的肯定與鼓勵－

（一）、民國四十九年七月榮獲台灣省政府社會處頒成績優良獎狀。

（二）、民國五十八年二月榮獲內政部頒成績優良特種獎狀。

（三）、民國六十四年榮獲台北市政府頒績效檢查成績優良獎狀。

（四）、民國七十一年榮獲台灣省主席頒熱心推動殘障福利工作評定甚具貢獻堪為楷模獎狀。

（五）、民國七十一年榮獲日本國亞洲福祉財團成績優良獎狀及獎金，由日本國會議員奧野誠亮先生及藤尾正行先生親自來台頒贈。

（六）、民國八十二年榮獲台北市政府社會局頒發台澎金馬地區公私立育幼機構 評鑑績優良名列甲等獎狀。

（七）、民國九十二年榮獲台北市政府社會局辦理九十二年度兒童及少年安置機構考核成績名列甲等，並頒發獎金。

　　感謝長官的關愛，本人也因服務義光多年獲得多項鼓勵－

（一）、民國六十年榮獲中華民國第五屆十大傑出女青年金鳳獎（社會服務類）。

（二）、民國七十一年九月榮獲台灣省政府主席頒熱心推動殘障福利工作評定甚具貢獻堪為楷模獎狀。

（三）、民國七十二年四月榮獲臺北市政府頒發首屆社會服務楷模愛心獎。

（四）、民國九十四年榮獲中華民國第五屆國家公益獎。

六、未來願景

　　本院擬於台北市文山區萬芳段土地興建一座身心障礙院生無障礙歡樂家園；現址則規劃完善的21世紀兒童及少年樂園，為國家培養未來優秀主人翁。

　　禮記大學篇有言「茍日新，日日新，又日新。」，本院為了不斷促進及提昇工作人員的專業知識、理念與態度，以提高服務品質、增進服務內涵、強化服務理念，迎合二十一世紀瞬息萬變的時代潮流和社會需求，定期辦理員工在職訓練，每月一次以上，數年來從未間斷；訓練內容包括健康講座、專業講座、消防講座、行政法令講座、人際關係講座‥‥等等包羅萬象，訓練方式不一，聘請院外專家學者蒞院主講、邀請本院同仁學習分享、前往相關機構觀摩學習、選派同仁參加政府機關或相關機構辦理之研習活動與專業訓練等，近兩年，基於資源共享理念，本院辦理的員工在職訓練還開放相關機構派員參加，且獲得熱烈響應。為了持續維持同仁高昂的學習興致，本（96）年度特別把一般學校行之多年的「教學觀摩」方式引進，期盼藉實際的教養過程呈現，全體同仁共同腦力激盪，尋求務實有效的教養模式。

　　本年七月、八月各完成一場教學觀摩活動，從活動的過程中可以發現負責教學同仁的全心投入，從準備階段的教學單元設計、教材教具的準備、教室的佈置，到展開階段的教學技巧發揮、教室秩序維持，再到結束階段的成果展示、學習目標評估、鼓勵與收拾整理等，一氣呵成，令人深深感受負責教學同仁準備工作的充分與認真，相信準備的過程也是學習的過程，獲益匪淺。在教學的過程中，觀摩同仁主動協助維持教室秩序，傳遞教材教具，不難發現教學觀摩也帶來同仁互助合作的機會。活動結束檢討會上，每位同仁也都津津樂道各抒己見，整體活動的優點、改善建議等見仁見智，除供負責教學同仁參酌外，相信亦帶給每一位同仁工作上的學習與幫助。

　　活潑的教學觀摩，鼓舞了師生的教養活動，期待每年的在職訓練，都能為義光帶來蓬勃的氣象，為院生提供日日新又日新的服務。

　　每年的五月份，總感覺處處充滿著溫馨與祥和，是〈母親節〉喚起人人對母親的感念，或是大眾媒體藉〈母親節〉揭櫫商業行為等影響? 而正式將母親節視為紀念人類偉大母親的恩惠，原始係由美國的安娜賈維思女士(Anna M.Jarvis 1864-1948)的倡導。安娜女士終生未婚，與她母親安娜麗絲賈維思女士( Anna Rees Jarvis) 母女情深。她母親是一位牧師的女兒，在西維吉尼亞州(West Virginia) 葛瑞佛頓(Grafton) 小鎮的安得魯衛理教會教了二十年的主日學校（Sunday School)。二十世紀初期起，女性便活躍於各種社會活動中，最重大的事件即女性爭取投票參政權的運動。安娜女士便是在這種要求進步改革的社會下，成長於西維吉尼亞州的小鎮葛瑞佛頓。成長後她留在葛瑞佛頓教書，照顧母親與失明的姊姊愛爾西諾 ( Elsinore )。她參與禁酒、女性投票參政權等運動，並活躍於當地的衛理教會活動中。1905年的五月，安娜的母親於費城去世。兩年後，安娜說服她母親所屬的衛理教會，在她母親去世兩週年時（五月的第二個星期日）為她舉行一個紀念儀式。儀式中，會場以安娜母親最喜愛的白色康乃馨佈置，用以代表母愛的甜美、純潔與永恆。演變至今，母親節的花朵改以紅色的康乃馨為標誌，而白色康乃馨則代表母親已去世。次（1908）年的同一天，在費城也舉行了同樣的儀式。之後，安娜更與她的朋友展開一場投書運動(letter-writing campaign )，尋求當時有影響力的部會首長、商人、國會議員的支持，訂定一個〈全國性的母親節日〉。

　　今天我們慶祝母親節的方式，有許多仍逃不出安娜女士當初對商業利益介入的批評。而母親節的意義延續至今，也從原來稱頌母親的貢獻擴及對女性社會貢獻的肯定。就如今日女性角色多元化，她們表現出母性功能也是多向的，不再侷限於家庭這個私領域內。安娜女士便是一個好例子，她本身終身未婚不曾做過母親，然而她肯定母親、家庭主婦與妻子是女性的人生角色之一，反而將這些角色擴及公共場所加以發揮。女性在公共場所中扮演社群、國家的照顧者、服務者、管理者。視母親節為向所有女性的致意，或許是用以表達對每個女性為貢獻她所屬的國家、社群、團體與組織所作努力的最佳方式。無論如何，總期盼〈母親節〉的來臨，也能恢復日漸式微的我國傳統孝道文化，讓中華民族優良的傳統孝德，源遠流長。

　　孔子說：「孝，德之本也，教之所由生也。」，因此孝順為立德之本，又說：「孝，始於事親，中於事君，終於立身。」，故《青年守則》也列〈孝順為齊家之本〉；中華文化之所以能夠流傳五千年歷久而不衰，基於歷代均能提倡孝道表彰孝德所致。如今，隨著時代的進步，社會結構的改變，加以西方文化的衝擊，令中華傳統道德文化面臨重大的考驗，家庭倫理觀念日漸式微，似乎只有在每年的母親節才揚起歌頌孝道的聲音，過後又漸被淡忘。因此，在今年母親節，除祝福全天下的母親"母親節快樂"外，也盼望海峽兩岸的同胞，大家都能奉行孝道，『父母生我、育我、愛我，可謂昊天罔極』。飲水思源，孝親報恩，蔚成優良風氣的社會。

　　「身體髮膚，受之父母，不敢毀傷，孝之始也；立身行道，揚名於世，以顯父母，孝之終也。」，因此，為孝之始從愛護自己身體做起，不讓父母牽腸掛肚；進而愛護自己聲譽，不辱父母期許；甚而在各行各業打拼奮鬥，出人頭地，光耀門楣。迄今工商時代，為人子女者因事業到處奔波，〈父母在、仍遠遊〉以四海為家，但孝道依然一日不可或忘，尤其可藉由通訊科技之發達與進步，無論身處何地，隨時隨地無時無刻都可向父母請安報平安，以盡孝道。

　　台灣與大陸，血脈相連，有共同的文化、經濟、科學與生活習性，本是華夏一家親，兩岸開放交流後，互動密切，水乳交融，密不可分，期盼藉由母親節的感念，讓我們一致努力發揚固有傳統孝道美德，共同促進中華民族永續發展。

▲ 內政部辦理「真心關懷、成就吾愛」活動，本院胡李董事長世美女士與行政院蘇院長貞昌先生、內政部李部長逸洋先生共同為身心障礙者秋節禮品代言

　　身體的健康與良好的生活品質息息相關，因此，如何維護院生身體的健康成為本院服務的重要課題之一。本院院生多屬重度、極重度身心障礙者，都不易或不會表達自己的身體狀況和病痛，加以年歲漸長，身體日益衰弱，病痛日益增加，如何在院生身體不適之時伸出援手，醫療服務就成了院生健康的保障；多年來，經過本院努力的開發，社區的醫療資源服務不但從未間斷，而且無論是院所家數或專科項目皆愈來愈多，愈來愈健全；本人由衷的敬佩與感激，感謝社區醫療資源提供的所有醫療院所，在您的愛與關懷的滋潤下，讓院生們保有健健康康的身體，快快樂樂的過生活。

　　為了落實「早期發現，早期治療」的預防醫學觀點，也為了促進院生正常的發育成長，本院每年都會編列經費為全院師生辦理一次的全身健康檢查，由於身障者多具情緒障礙的特質，無法如常人般接受檢查，常令醫療人員不知如何著手進行檢查工作，多年來深深感謝台北市立聯合醫院和平院區（原市立和平醫院）排除萬難提供協助，完成一年復一年的院生健檢任務；今（95）年的師生健檢，感謝亞東紀念醫院的加入，使得本院的醫療服務網更形擴大與健全。

▲ 本院胡李董事長世美女士與行政院蘇院長貞昌先生、內政部李部長逸洋先生共同為身心障礙者加油打氣

　　牙齒的保健與人體營養的吸收如唇齒相依，牙齒的健康與否，不但維繫個人身體的健康，亦直接影響院生生活的品質，為了維護院生口腔的衛生與健康，本院今年特別規劃了院生牙齒健檢的實施計劃，以健全院生的牙齒、改善院生的口腔衛生以及烹調院生的特殊膳食；感謝天主教耕莘醫院身心障礙牙科醫療中心的鼎力協助，不但使本院順利完成全院院生的牙齒健檢計劃，而且也隨即進行院生的牙齒治療與口腔疾病改善事宜，對院生生活品質的提昇助益至鉅。

　　平日則仰賴鄰近的社區診所，如日安診所、環南診所、吳宗憲診所、盧漢隆耳鼻喉科診所、王眼科診所、正一牙科診所等等，對本院院生平時發生疾病或緊急病痛時，提供即時醫療服務、衛生保健指導及諮詢；本院每年辦理全院性的戶外成長營活動，也請這些社區醫療院所醫師、護士支援隨隊提供醫療志工服務；感謝社區醫療資源的愛與關懷，讓院生們在健全的醫療安全網的保護下成長茁壯。